西藏不断深化在职党员“双报到”工作 成效显著

近年来,我区各地各单位积极开展党员报到服务工作,创新工作方式方法,完善体制机制,细化工作举措,不断深化在职党员“双报到”工作,取得了显著成效。

据悉,日喀则市将在职党员“双报到”作为提升基层治理能力的重要抓手,先后印发《关于推进市直机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作的通知》《日喀则市党员积分制管理办法(试行)》等;山南市研究制定“双报到”工作方案,明确具体职责和任务;拉萨市城关区印发《关于常态化组织在职党员进社区报到开展志愿服务工作的通知》;为完善制度机制,昌都市建立党员联系服务台账制度,实行“信息100%反馈、群众100%满意”;阿里地区把在职党员“双报到”作为进一步改进作风、狠抓落实的重要举措,建立“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”机制;林芝市在疫情防控期间,组织广大党员在一线当先锋、作表率,筑牢疫情防控“红色防线”;那曲市组织党员走出机关、走进一线、走向群众,让群众有困难找得到组织、喊得应党员。

常态化开展在职党员“双报到”是新时代党员干部直接联系服务群众、密切党群关系的重要抓手,也是破解城市社区治理难题的有效措施。

根据自治区党委组织部机关主题教育调查研究安排,5月3日至12日,调研组先后深入日喀则市桑珠孜区4个街道、8个社区、2家区直单位、日喀则市2家市直机关、1家国有企业开展调查研究;区政府国资委、区直机关工委、区卫健委、区民政厅、拉萨市城关区3个社区,通过实地查看,与相关负责同志、基层干部群众代表座谈交流,并委托其他地市进行书面调研,发放调查问卷11898份,全方位、多角度了解掌握在职党员到社区报到服务情况,深入分析研究症结,提出有关对策建议。

同时,通过调查研究,针对在职党员报到服务工作存在的突出问题和短板弱项,聚焦推进基层治理体系和治理能力现代化,制定《关于常态化开展在职党员到社区“双报到”工作的意见》,明确总体要求、报到对象及方式、报到服务主体职责任务及有关工作要求,巩固拓展在职党员“双报到”成果,努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标。

(编辑:李俊)