无锡铁通“以小见大”办实事正风气

第二批主题教育开展以来,江苏无锡铁通牢记初心使命,彰显央企责任担当,持续提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力,“以小见大”深入开展主题教育,将学习成果转化为实践成效。

加强“小实践”,锻造“大本领”。无锡铁通深化党建引领,从细微处着手,于实践中磨炼,不断锤炼过硬本领。坚持“干一行钻一行”,培养“偏毫厘不敢安”的专业专注,推动高质量人才队伍建设;聚焦一线大力宣传“工匠精神”和楷模事迹,对敬业“老师傅”事迹进行宣传报道;优化星级人员评定标准,持续强化典型引路,2023年评定“五星员工”91名,深入挖掘基层网格典型7个,提炼优秀营销案例10个;持续推动“老带新”,发挥资深员工培养新人的作用。

办好“小实事”,彰显“大情怀”。无锡铁通坚持为员工办实事,推动工作干出温度,彰显为民“大情怀”。2023年,无锡铁通组织开展走访慰问36次,送温暖送清凉;举办户外团建2次,助力员工强身体铸团魂;组织劳动竞赛6次,实现稳增长建新功,彰显干事创业激情;与社区联动开展反诈宣传1次,践行央企使命,彰显央企履责热情。无锡铁通始终坚持问需问计于员工,尽心尽力为员工纾困解难,发动部门负责人、机关员工主动下沉一线,2023年多次召开面对面座谈会,瞄准员工的操心事出实招、找关键,将员工呼声转化成办好实事的动力。

清廉“小单元”,弘扬“大正气”。无锡铁通将党风廉政建设有效植入推动企业高质量发展的全过程,增强企业文化之效。2023年,组织开展廉政集体谈话2次、廉政教育党课2次、警示案例学习5次、廉政教育基地参观2次,坚持正面引导和反面警示相结合,客观分析近年来违纪违法典型案例,就加强新形势下党风廉政建设和全面从严管党治党提出具体要求,号召领导干部做“四个到位”的清醒者,党团员要做“三不”的明白人;采用“两学一答一诺一警示”全面抓好员工廉政教育,通过学廉、思廉、崇廉、倡廉、践廉“五廉”建设,推进清廉文化建设,为形成厉行节俭、精干高效的良好风气夯实基础。(作者:赵玲芳 王艺霏)

(编辑:白玛旦增)