漯河移动探索党建入“格”新模式

近期,河南漯河移动在落细做实基层网格党建工作中,通过精准施策,打通基层党建的“末梢神经”,织密党群干群“连心网”,不断探索党建进基层新模式。

强化理论学习入“格”。漯河移动党建指导员每月到网格开展宣讲活动,建立网格人员请假补学制度,确保基层党员理论学习全覆盖;网格监督员每月深入网格开展警示教育,坚持提醒在前、预防在先,选取基层“微腐败”“小鬼当家”等典型案例,以案说法,敲响廉洁警钟,打好廉洁“预防针”。

强化党建指导入“格”。漯河移动选聘二、三级经理担任各网格党建指导员,建立党建指导员与网格双向沟通反馈、工作通报机制,加强对一线网格的帮扶指导;制定网格党建指导工作规范,为高标准开展网格指导提供制度保障。

强化攻坚克难入“格”。漯河移动积极践行“四下基层”,建立“基层工作日”制度,组织领导干部到一线掌握实情、在一线推动工作,开展调查研究工作;围绕网络建设、业务发展、营销服务等领域,发挥党员突击队作用,开展“领题破题合力攻坚”主题实践活动,精准解决网格一线难题;举办“牵手行动”网格对标沟通会,为网格运营提供坚实保障。

强化员工关爱入“格”。漯河移动积极践行“三必知、四必谈、五必访”工作法,打通企业思想政治工作“最后一公里”,及时掌握一线员工思想、工作、生活状况,察觉员工工作状态,由党建指导员和网格长负责在思想上引导、在情绪上疏导、在工作上指导、在生活上关怀,让员工舒心安心,提升企业归属感;常态化开展冬送温暖、夏送清凉、节日关怀等工作;组织开展快乐抛沙包、飞镖小能手、趣味背夹球、球行万里等“幸福1+1”趣味活动,提升员工满意度和幸福感。

下一步,漯河移动将充分发挥党建指导员、网格监督员和网格长队伍作用,加快提升基层网格的凝聚力和战斗力,以更高标准、更严要求、更实举措,奋力谱写漯河移动基层党建新篇章。 (作者:王静 刘希可 朱建华)

(编辑:白玛旦增)