“智慧三招”提升流动党员管理质效

为破解流动党员管理服务难、先锋模范作用发挥难等问题，近些年来，广西全州县实施流动党员“云端安家”工程，通过摸清底数实行动态管理、搭建平台开展组织生活、积分评价及时奖惩等举措，引导流动党员在助力家乡发展中当先锋、做表率。

当前，社会职业门类日益增多，人员流动日趋增强，一些地方“离乡就离党、流动就流失”现象明显，管理服务难、作用发挥难、教育开展难等问题制约着基层党员队伍建设，影响着基层党组织战斗堡垒作用的发挥。如何让流动党员发挥最大作用，在不断实践、不断推进中提升管理质效是关键所在。

“智慧平台”破解管理难。流动党员分散性广、可控性弱，加之其主动联系党组织意识不明显，从而导致部分党员“失联”或“流失”。依托“流动之光”智慧服务平台，创新设置“云端”党支部，是个不错的应对之策。以线上谈心谈话和主题党日等活动为契机，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，精准摸排底数，按照“一村一表、一乡一册、一县一库”标准，建立信息库，并严格落实“双联双管”“双报到”工作机制，真正实现齐抓共管、两地联动，从而切实提高了党组织对流动党员的“掌握率”。

“智慧清单”破解发挥作用难。基层党组织要想和党员“心心相印”，形成良好互动交流，更好地服务群众，可以推行“群众点单、平台派单、党员接单、评价晒单”服务模式，引导流动党员手机端一键式领任务“赚”积分、做服务“晒”实绩。聚焦乡村振兴、基层治理、平安建设等重点服务内容，列出流动党员参与服务清单，制定积分标准，按照“一月一评比、一季一奖励、一年一表彰”的方式，奖惩并举，有助于最大限度发挥各地流动党员的服务奉献作用。

“智慧课堂”破解教育开展难。基层党组织作为流动党员学习教育的指导者，要学会运用“移动课堂”，以“线上”送学、“线下”督导为抓手，为其提供方便快捷的“云端送学”，建起“两地积分”学习机制，从而使每一位流动党员都能及时接受教育管理。要学会运用微信交流群、学习强国、共产党员网等网络阵地，定期组织好线上教育，并创新“线下”送学上门教育新模式，有效改善学习内容参差不齐、碎片化严重不足、教育水平不高等情况。（陈俊彤）

（编辑：旦增尼玛）