数字赋能、智绘蓝图——京博工会创启新智慧化、有温度型的职工生活

为加强企业凝聚力,以数字化、智能化强化内部治理能力建设,实现服务职工数字化转型,京博工会围绕“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”,主导建设了以京博门户、钉钉为主要载体的云上“京博工会”服务平台。该平台聚焦工会职能定位,不断拓宽服务职工渠道,实现工会服务的全维度、全渗透“云”赋能。

该平台立足职工对美好生活的需求,以服务职工为核心,以信息数据为基础,进一步优化业务流程。通过将“互联网+”与传统工会业务相融合,实现了对工会人、事、物的统筹管理,促进线上线下的相互促进和有机融合。精细化工作流程,显著提升工作效率;扩大信息共享范围,深化民主决策进程,与职工需求同频共振。

“京博工会”平台涵盖了组织管理、建言献策、技能比武、运动打卡、运动场地、职工书屋、京博工惠、社团活动、健身中心、红娘团等多个功能板块,全方位满足职工工作、学习、锻炼身体、生活及社交需求,为职工打造一个集服务、成长、娱乐、交友于一体的综合性服务平台,营造和谐、活跃的职工文化氛围。

强化工会职责,发挥共享信息纽带作用,让组织管理信息动态化、透明化;丰富业余文化生活,让运动服务多样化、精准化。无独有偶,在京博工惠服务板块,联融区域内多家健身、美食、教育等商家,凭借员工工作牌即可享受专属福利,以生活的全覆盖服务提升员工幸福感、获得感。

让职工当主角,让服务多元化,让工作更高效,力求打造职工智能化、便携式的掌上服务。京博工会始终贯彻职工需求的工作核心,以服务职工为主线,持续深化平台的建设和管理,深入推进“会、司、家”一体化建设,围绕数智化新发展格局,构建立体化新服务体系。(靳向茹)

（编辑：马慧彬）